Progresser, chaque jour, ensemble

Notre démarche à horizon 2020 a mis en lumière l’extraordinaire champ des possibles que représente la RSE chez Groupe Rocher. Aujourd’hui, notre vision à 2030 implique plus que jamais l’engagement de toutes et tous. Car oui, nous voulons aller plus loin, avec toujours plus de monde à nos côtés.

Le pilotage de notre RSE, un travail d’équipe

Collecter régulièrement l’ensemble des données sociales et environnementales de nos activités est un travail essentiel pour mener à bien notre stratégie RSE. Pour cela, nous pouvons compter sur la centaine de contributeurs, répartis sur 76 sites dans 33 pays, qui chaque mois nous aide à collecter cette data essentielle. Grâce à leur investissement et à l’analyse de près de 300 indicateurs (vérifiés par un tiers indépendant), nous pouvons mieux piloter, publier et coordonner nos actions.
Un grand merci à ce réseau !

2030, c’est (quasi) demain !

Avant même d’achever notre ambition 2020, nous nous lançons collectivement dans notre plan de progrès à 2030. Pour écrire ce nouveau chapitre, nous avons souhaité fédérer des contributeurs de différents horizons. 7 comités consultatifs ont été formés, mobilisant les membres de la direction générale, ainsi qu’une quarantaine de personnes dont des fournisseurs, partenaires et salariés du réseau We R Change. Ce n’est pas rien ! En unissant nos énergies, nous avons réussi à esquisser notre plan d’avenir à 10 ans.

Tout ça pour quoi ? Pour permettre à chaque comité de direction de construire un plan stratégique propre à sa sphère d’action, et surtout nous mettre en mouvement, ensemble, dès à présent.

Quelle expérience ! Cette certification nous a permis non seulement de faire une revue exhaustive de nos impacts, mais aussi de mettre en relation de nombreuses parties-prenantes. Cela prouve que la responsabilité créé une émulation plus qu’enrichissante. »

Andrea Chase
Directrice RSE chez ARBONNE

PERSPECTIVE 2030

Arbonne a ouvert la voie. Nous encourageons l’ensemble de nos marques à s’emparer de l’opportunité que représentent des labels comme B Corp pour s’évaluer et progresser. À nous de jouer.